三月第四周，春光依旧伴随着春寒料峭。在参加祥龙公司统一组织校园双选会的同时，公司通过智联网筛、线上沟通、线下面试等方式持续推进应届生校招工作。
一周来，人力资源部先后赴北京工业大学、对外经济贸易大学、中国政法大学等双一流、211院校开展校招工作，共收取简历200余份。同时，网筛简历240余份，线上沟通80余次，完成线下面试12次。
赴北京工业大学的校招工作得到北工大优秀毕业生、公司第一业务部副经理张超洋同志的大力支持。法律事务部负责人彭頔同志赴中国政法大学校招专场参与现场沟通。
本周，人力资源部将赴中央财经大学等学校继续年度校招工作，同时持续推进线上线下沟通面试工作，尽快与公司发展所需人才达成用人意向。
