为深入推进树立和践行正确政绩观学习教育走深走实，坚持开门教育、广泛听取意见，进一步畅通上下沟通渠道、凝聚全员发展合力，7月16日，国贸公司组织召开干部职工座谈交流会。本次座谈打破原有分管条线设置，创新采用分场分组、交叉交流的形式，同步开设五个会场开展座谈，公司领导班子成员分别带队深入各组，与各部室、所属单位的干部及职工代表面对面交流，广泛征集一线意见建议。
本次座谈紧扣树立和践行正确政绩观核心主题，重点围绕五大方向开展交流研讨：一是党建工作与学习教育实效提升;二是“十五五”战略布局与业务模式转型创新;三是日常经营管理、风险防控与降本增效;四是企业文化建设与人才培养激励;五是领导班子及干部队伍政绩观建设。参会人员立足岗位实际直奔主题、坦诚发言，既结合工作实践谈认识体会，也聚焦发展短板、管理痛点提出务实思路，内容覆盖业务转型、数字化建设、风控体系、人才培育、职工保障等多个维度，充分彰显了全体干部职工心系企业发展、主动担当作为的精神风貌。
此次座谈交流会是公司深化正确政绩观学习教育的重要抓手，也是倾听基层心声、汇聚群众智慧的关键举措。通过下沉式、面对面的交流，公司党委全面收集了一线在业务发展、内部管理、职工保障等方面的真实诉求与改进建议，为后续精准施策、优化管理凝聚了共识、夯实了民意基础。
下一步，国贸公司党委将对本次座谈交流会征集到的意见建议进行系统梳理、分类研判，逐项推动落地转化，切实把学习教育成效转化为破解发展难题、提升管理效能的实际举措，引导全体干部职工牢固树立重实干、重实效、重长远的正确政绩观，全力推动公司“十五五”高质量发展开好局、起好步。
